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顺安南桐公司召开2017年职工亲属安全协管座谈会

分类:
子公司传声
作者:
来源:
2017/03/17 13:53
  “签订亲属安全协管协议,旨在通过协议双方的互动,不断增强协议双方的什么意识?”
 
  “亲属安全协管协议,协管人和被协管人的权利和义务分别有几条?”
 
  “协管人权利和义务的第三条规定中,要求协管人督促被协管人每天必须保证几小时以上的睡眠时间?”
 
  “对被协管人发生不服从协管的行为或被协管人因健康、精神状况不适宜上岗操作的情况,协管人应该怎么办?”
 
  “被协管人在工作中发现身体、精神状况不适宜上岗操作时,应该怎么做?”
 
  这是1月13日在顺安南桐公司2017年职工亲属安全协管座谈会上,会议主持人向参加座谈会的危重岗位职工和亲属提出的五个问题,以检查签订协议双方对所签订协议内容的熟悉程度和思想重视程度。问题一经提出,座谈会气氛立刻活跃起来,大家纷纷的举手回答,如回答不正确或不全面,其他参会人员则争先恐后进行纠正或补充。
 
  为了提高危重岗位职工亲属安全协管活动的质量,顺安南桐公司工会在2016年加强了对签订安全协管协议双方的执行协议情况的考核。考核内容涉及签订协议情况、对协议的思想重视程度、协管的条件、被协管人的违章情况和参加技术练兵情况等五个方面。通过考核,我们全面掌握了危重岗位职工亲属协管活动的整体情况,也引起了协议双方对这一活动的高度重视,提高了大家的安全意识。
 
  会议还对2016年危重岗位亲属安全协管工作进行了总结,征求了参会人员对安全协管工作的意见,开展了2016年下半年无“三违”行为职工的抽奖。
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