为进一步维护企业职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，顺安公司于2022年1月13日召开集体协商会议。

会上，党群工作部部长徐一维代表职工方汇报了2021年集体合同检查情况，人力资源部部长张柯夫代表企业方汇报了集体合同执行情况，劳资双方代表本着“相互尊重、互利共赢、和谐发展”的原则，就年度工作目标、薪酬分配原则、劳动用工形式以及特殊情况下的工资支付等涉及职工切身利益的项目进行了平等协商，初步统一了思想，达成了共识。

协商修订后的合同文本提交公司三届八次职代会审议通过后，报送人力资源和社会保障部门审查备案方可生效。

通过本次集体协商会议的召开，明确了劳资双方的权益和职责，增进了企业与职工之间的理解和沟通，为公司和谐稳定发展奠定了坚实的基础。