2023年1月4日，公司召开2023年集体协商会议，劳资双方共16名协商代表出席。

会上，劳方代表汇报了2022年集体合同检查情况，资方代表汇报了2022年集体合同执行情况，双方主要就公司2023年《工资专项集体合同》《人工成本及工资总额预算和内部分配方案》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》等草案内容进行协商，双方围绕工作时间、休息休假、劳动安全以及女职工特殊权益保障等涉及职工切身利益的问题进行了深入交流，达成了初步共识。

此次会议搭建了企业与职工沟通的桥梁，对构建和谐稳定的劳动关系起到了重要作用。