为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升公司党建工作质量，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现以创建新时代党建服务品牌为引领，达到抓党建强管理促改革谋发展，党建强、业务强的“双强”目标。现结合实际，制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕培育党建品牌、推动高质量发展的工作理念，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进公司改革发展提供坚强的组织保证和精神动力。

二、党建品牌名称和内涵

（一）品牌名称：先锋顺安

（二）品牌内涵：牢固树立抓党建促发展的理念，通过党旗领航，凝聚公司奋进力量，紧扣“平顺护发展，安全保支撑，业绩争先锋”的核心任务，建设业绩优异、效率优先、作风优良的党员队伍，引导广大党员履职尽责创先进、带头示范作表率、立足本职争一流，为顺安公司高质量发展做出更大贡献。

三、目标任务

深化党建品牌创建活动，借助“先锋顺安”品牌示范引领和辐射带动，提升公司党建工作的影响力、知名度和声誉度，增强党组织的凝聚力和向心力，实现助力公司平顺发展、安全发展、高质量发展的目标。

四、品牌创建措施

（一）开展“抓党建，强堡垒”专项行动

1.强化理论武装。认真开展党纪学习教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、专题组织生活会、党员干部自我学习等形式，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，提升监管业务能力，提高党建工作质量。

2.发挥支部联系点作用。全面落实党委班子成员党支部工作联系点制度，每位班子成员至少挂联1个企业党支部，依托企业资源，推动实践活动联学联办；利用主题党日活动等形式，开展联学共建，助推基层党建再上台阶。

（二）开展“抓制度，强监管”专项行动

1.建立健全制度化运行机制。牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持目标导向和问题导向，持续推进党建工作制度化规范化建设，建立健全工作流程，强化考核管理，注重实绩，平时考核、年度考核相结合，年底对各级党组织完成工作情况定性定量进行评价，做到权责明晰、流程规范、督查日常、考评科学，促进党组织工作高效、协调运转。

2.建立常态化调查研究机制。党委成员至少联系1个二级单位，每年至少2次采取“四不两直”的方式，以解决问题为出发点深入企业，调研企业发展的痛点堵点问题，调研职工群众反映强烈的热点难点问题，注重听取党员、干部、基层党组织和群众的意见建议。党委班子成员每年至少撰写1篇有问题分析、有破解之策的调研报告，以高水平、高质量、高价值的调研成果，推动企业高质量发展。

（三）开展“抓发展，强效益”专项行动

1.坚持深入一线服务基层。每年8月份定为“一线服务月”，围绕安全生产、高质量发展、重点项目推进等，以为企业和群众办实事为载体，建立班子成员＋部室＋联络员的工作模式，帮助纾解制约企业高质量发展的痛点、堵点，解决企业实际问题。

2.开展“一支部一特色”活动。各级党组织立足实际，围绕促进业务发展、服务战略落地、核心技术攻关等工作目标开展党建特色活动，创新党建促业务活动载体，展现企业自身特色和工作亮点，推动党建品牌建设向基层延展。  

（四）开展“抓队伍，强服务”专项行动

1.狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，采取请进来、走出去等方式，结合实际开展不同形式业务培训。加强制度宣贯，利用“三会一课”、主题党日学习，进一步提升党员干部业务能力水平，为素质提升打牢基础。

2.强化党员示范引领。常态化开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”创建活动，动员党员干部立足本职岗位建功立业，不断强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，合力打造想干事、能干事、干成事的行家里手，争做冲锋陷阵的排头兵，争当“标杆顺安人”。

（五）开展“抓廉洁，强作风”专项行动

1.常态化开展警示教育。各级党组织书记结合实际，深挖警示教育资源，利用典型案例通报、参观警示教育基地、旁听案件庭审等方式，拓展教育渠道、创新教育方式、提升教育质效。紧密结合企业特点和本单位党员、干部思想及工作实际讲一堂纪律党课，注重用身边事教育身边人，强化警示震慑，推动以案促改促治。

2.加强廉洁文化建设。开展廉洁宣讲到基层、进项目、进班组等系列活动，督促加强家庭家教家风建设、与业务相关方开展廉洁共建，积极引导树立“廉洁创造价值、合规守护发展”理念。创新廉洁文化宣传，将规章制度、纪律条例、法律法规、正反典型等宣传教育上墙面、上桌面、上网面，进班组、进讲堂、进家庭等形式，增强廉洁文化的感染力、辐射力和影响力。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2024年7月上旬）。制定印发《顺安公司党委党建品牌创建工作方案》，明确品牌定位，落实创建措施，形成系统的运行机制。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，充分调动全体党员参与品牌创建的主动性和创造性，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（二）推进实施阶段（2024年7月上旬－10月）。在宣传发动的基础上，按照创建工作方案，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕党建品牌创建，创新工作思路，把党建品牌创建与各项工作统筹结合起来，从而进一步使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。

（三）持续推进阶段（2024年10月—2025年5月）。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，同时，通过建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，以党建品牌的创建和实施，促进党员干部作风状态提升。

（四）总结提升阶段（2025年6月—长期）。认真总结提炼持续开展党建品牌创建工作中的好经验和做法，查找差距不足，进一步完善创建机制，细化创建措施，不断丰富完善品牌内涵，提升品牌品质，持续把顺安公司党建品牌创建活动推向深入。

六、工作要求

（一）提高认识，落实责任。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。各级党组织书记是第一责任人，务必坚持亲自抓谋划、抓创建，确保党建品牌创建工作落到实处。

（二）分类指导，注重实效。要扎实推进党建品牌创建，努力将党建工作融入各项业务工作与中心任务中，有效解决党建工作与中心工作“两张皮”现象，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建党建品牌工作取得实效。

（三）注重宣传，扩大影响。党群工作部要及时收集汇总党建品牌创建活动资料，积极做好宣传工作，充分利用公众号、网站等载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务公司发展的“民心工程”，切实扩大党建品牌的影响力和知名度。