为进一步传承工匠精神，夯实顺安公司人才梯队建设，助力青年员工快速成长，9月26日，公司在506会议室举办“名师带徒”活动启动仪式，会议由公司党委副书记、副总经理、工会主席颜彬主持，公司8对师徒代表出席，共同见证这一承载着传承与希望的重要时刻。

会上，颜彬简要介绍了“名师带徒”活动意义与要求，随后党群工作部宣读了《公司优秀青年人才管理和培养实施细则》，标志着公司人才培养体系迈向标准化、系统化的新阶段，为打造一支素质过硬的人才队伍奠定下坚实基础。

在全体参会人员的见证下，8对师徒郑重签下《师徒协议书》。每一份协议书上，都明确了师傅“传道、授业、解惑”的职责，列出了徒弟“勤学、善思、笃行”的目标。

在严肃而又活泼的氛围中，汪张林和李彬作为师傅代表为徒弟送上饱含期许的寄语：“师者，所以传道受业解惑者也。师徒一场，不仅是记忆相传，更是共修一段缘分。”“希望徒弟能够做到“诚勤立达”，师傅“也会以身作则做好表率，和徒弟一起学习、共同进步。”

徒弟代表张良杰动情地说“前方的道路既充满机遇，也遍布挑战。师傅，就像一座明亮的灯塔，照亮我们前行的道路，让我们能够规避迷途，行稳致远。”；徒弟代表刘彦君满含感恩与决心：“能有机会拜经验丰富的师傅为师，是我们青年员工的幸运。我们定会珍惜机会，虚心请教，认真学习，争取早日独当一面，为公司发展贡献力量。”

颜彬对全体师徒提出期望：师傅们要毫无保留地传授技能与经验，做好“传、帮、带”；徒弟们需保持谦逊好学的态度，主动钻研、勇于实践；师徒之间要相互学习、共同进步，形成“师傅带徒弟、徒弟促师傅”的良性互动氛围，为公司高质量发展注入源源不断的动力。

此项活动是公司深入贯彻重庆能源集团“强基固本、提质增量”工作要求的重要举措，既为人才梯队建设搭建了高效培养桥梁，助力青年员工快速成长，也让“师徒携手、共同进步”的理念在团队中落地扎根，为公司持续发展注入坚实力量。