1月16日，顺安公司在本部412会议室召开2025年度中层管理人员述职评议会议。公司领导班子成员，各子分公司、本部各部室主要负责人参会。

本次述职评议采用“一述一评一测”方式，公司各子分公司、本部各部室主要负责人逐一进行了现场述职，其他中层人员采用书面述职的方式，全面阐述了2025年工作亮点、存在的问题以及2026年工作计划。

公司领导对现场述职人员进行了点评，肯定他们主动担当、务实奋进的工作作风，并就2026年工作提出明确要求和具体指导。现场同步开展民主测评，为客观评价中层管理人员工作表现提供了重要参考。

公司党委书记、董事长高冰对述职进行综合点评并要求：一是推行简单高效的管理模式，聚焦核心业务、压实工作责任，持续提升管理效能，杜绝时间与资源浪费；二是全体职工要秉持敢作敢为的工作作风，以“敢管、敢拼、敢抢”的奋进姿态积极开拓市场，筑牢公司高质量发展的坚实根基。

高冰深入分析了当前公司面临的机遇挑战，明确指出市场萎缩、项目短缺是当前制约公司发展的最大风险与核心挑战。全体职工要统一思想认识、聚焦重点任务，集中优势力量破解核心难题、突破发展瓶颈，凝聚起攻坚克难的强大合力。

会议要求，全体顺安人要迅速把思想和行动统一到公司发展大局上来，以实干破局、以担当致远，凝心聚力、敢闯敢拼，共同谱写顺安公司2026年高质量发展的崭新篇章。