为进一步加强高素质人才队伍建设，发挥劳模工匠和管理骨干的传帮带作用，顺安公司高度重视，认真组织，在全公司范围内广泛开展名师带徒活动，于7月16日组织开展师徒协议签订仪式。

顺安公司“名师带徒”活动着力解决高技能人才的“断层”问题，根据不同人才队伍特质打造培养路径，挖掘青年人才所蕴含的巨大潜力。

“名师带徒”是在发挥传统师徒制优势的同时给予制度层面的激励保障，将车间、办公室变课堂，让劳模、技术人才、管理骨干牵手一批愿意学、有潜质的青年职工，通过传道、授业、解惑，在生产实践中练手艺，在管理过程中长经验，优化激励人才的好生态，搭建成就人才的大舞台。